DragonsCave Administration @admin

Luigi.🇵🇸🇱🇧🇮🇷🇵🇷🇻🇪Imaxes impactantes ! Редчайшие кадры, рождение белазиста

HabrПрограммист за $4000 против ChatGPT за $20: кто победит в 2025?Можно ли уже сейчас заменить команду разработчиков на нейросеть и шесть промпт-инженеров? Почему крупные компании до сих пор платят программистам по $4000, когда есть ChatGPT за $20? На дискуссии, которая прошла на Youtube-канале Ai4Dev менеджеры российских IT-компаний неожиданно разошлись во мнениях о будущем индустрии. Пока одни утверждают, что LLM способны писать код лучше людей, другие приводят неочевидные причины, почему полная автоматизация разработки невозможна. Но главный вопрос – действительно ли программисты сознательно тормозят внедрение ИИ, чтобы сохранить свои рабочие места, или есть объективные причины, по которым даже Google использует нейросети только для генерации 25% кода? Разбираемся вместе с экспертами, что на самом деле происходит на передовой борьбы человека и машины в IT.<a href="https://habr.com/ru/articles/880146/" rel="nofollow noopener" translate="no" target="_blank">https://habr.com/ru/articles/880146/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#программирование</a> <a href="https://zhub.link/tags/chatgpt" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#chatgpt</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B0" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#зарплата_программиста</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D1%8B" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#кадры</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%83%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#увольнения</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%BC%D1%82%D0%B8%D0%BD%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D1%80%D1%8B" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#промтинженеры</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%BC%D1%82%D0%B8%D0%BD%D0%B3" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#промтинг</a> <a href="https://zhub.link/tags/copilot" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#copilot</a> <a href="https://zhub.link/tags/llm" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#llm</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BA%D0%B0" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#разработка</a>

HabrКакой % желающих сможет работать в IT: Итог 500 бесплатных профориентаций MentorpieceРезультаты — на изображении. Из тех, кто подумывает начать IT‑карьеру, в результате действительно смогут сделать это 16%. Откуда взялось это число? Из нашего прикладного эксперимента, который продолжается уже больше двух лет. Только во второй его стадии успело поучаствовать более 500 желающих.<a href="https://habr.com/ru/articles/877246/" rel="nofollow noopener" translate="no" target="_blank">https://habr.com/ru/articles/877246/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%B8%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#профориентация</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D1%8B" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#кадры</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B8%D1%82%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B0" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#карьера_итспециалиста</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B0" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#карьера_программиста</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D1%82%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D1%89%D0%B8%D0%BA%D0%B0" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#карьера_тестировщика</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B2_it" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#карьера_в_it</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D1%8B_%D1%80%D0%B5%D1%88%D0%B0%D1%8E%D1%82_%D0%B2%D1%81%D0%B5" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#кадры_решают_все</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BE%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#обучение</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B2_it%D0%B8%D0%BD%D0%B4%D1%83%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B8%D0%B8" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#карьера_в_itиндустрии</a>

HabrКак хастлер Гарри, хакер Гермиона и хипстер Рон создали «стартап волшебников»Новогодние праздники — отличное время для пересмотра фильмов или перечитывания книг о Гарри Поттере. Под свет елочной гирлянды можно вновь окунуться в магический мир Хогвартса, созданный Джоан Роулинг, вспомнить харизматичных героев и почувствовать восторг от их приключений. Эта новогодняя фантазия на тему, как команда Гарри Поттера иллюстрирует принципы стартапа и какие гаджеты или технологии могли бы появиться в их волшебном мире, развлечет и поднимет настроение.<a href="https://habr.com/ru/companies/leader-id/articles/868314/" rel="nofollow noopener" translate="no" target="_blank">https://habr.com/ru/companies/leader-id/articles/868314/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D1%80%D0%BE%D1%83%D0%BB%D0%B8%D0%BD%D0%B3" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#роулинг</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BB%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#литература</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B8%D0%BD%D0%BE" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#кино</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B3%D0%B0%D1%80%D1%80%D0%B8_%D0%BF%D0%BE%D1%82%D1%82%D0%B5%D1%80" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#гарри_поттер</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%80%D1%82%D0%B0%D0%BF" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#стартап</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D1%8B" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#кадры</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%82%D0%B5%D1%85%D0%BD%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D0%B8" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#технологии</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B3%D0%B0%D0%B4%D0%B6%D0%B5%D1%82%D1%8B" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#гаджеты</a> <a href="https://zhub.link/tags/hr" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#hr</a>

HabrБорьба за таланты: как программа бенефитов укрепляет HR-брендС каждым годом конкуренция за кадры во всем мире усиливается, и по прогнозам, эта тенденция будет только нарастать. Согласно данным Superstaff , к 2030 году глобальная нехватка талантов может достичь 85,2 млн работников, что превышает население Германии. Этот дефицит в основном затронет высококвалифицированных специалистов — людей, необходимых для развития инноваций и экономического роста. На белорусском рынке наблюдается похожая динамика: по данным портала Rabota.by , около 75% белорусских работодателей также ожидают, что кадровый дефицит сохранится в ближайшие годы. Как сооснователь Benefits.by и сотрудник международной ИТ‑компании, я часто задумываюсь: что может сделать компанию привлекательной для талантливых специалистов в долгосрочной перспективе? Изучая примеры компаний, таких как Google, я пришёл к выводу, что комплексная забота о сотрудниках становится основой успешного бизнеса. В этой статье я делюсь мыслями о том, как и почему программы бенефитов могут стать эффективным инструментом в борьбе за таланты и укреплении HR‑бренда.<a href="https://habr.com/ru/companies/benefits/articles/859900/" rel="nofollow noopener" translate="no" target="_blank">https://habr.com/ru/companies/benefits/articles/859900/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D1%8B" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#кадры</a> <a href="https://zhub.link/tags/hr%D0%B1%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B4" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#hrбренд</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82%D1%8B" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#специалисты</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D1%84%D0%B8%D1%82%D1%8B" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#бенефиты</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BB%D0%BE%D1%8F%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#лояльность</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BB%D0%BE%D1%8F%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C_%D1%81%D0%BE%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#лояльность_сотрудников</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BB%D1%8C%D0%B3%D0%BE%D1%82%D1%8B" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#льготы</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%82%D0%B5%D0%BA%D1%83%D1%87%D0%BA%D0%B0_%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#текучка_кадров</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%83%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%B6%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%81%D0%BE%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#удержание_сотрудников</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%83%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%B6%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%81%D0%BE%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2_%D0%B2_%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B8" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#удержание_сотрудников_в_компании</a>

HabrБеда “войти в айти” или курсы тестировщика отзывы: Три ошибки создателей IT-курсовПочти все создатели IT-курсов проходят по одному и тому же пути. Многих он приводит к одному и тому же отрицательному результату. Отрицательному не только с точки зрения финансовых результатов, но и с точки зрения кармы. Когда создается курс, который мало что дает студентам.<a href="https://habr.com/ru/articles/857692/" rel="nofollow noopener" translate="no" target="_blank">https://habr.com/ru/articles/857692/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D0%B1%D0%B8%D0%B7%D0%BD%D0%B5%D1%81" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#бизнес</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B1%D0%B8%D0%B7%D0%BD%D0%B5%D1%81%D0%B0%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%B7" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#бизнесанализ</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B1%D0%B8%D0%B7%D0%BD%D0%B5%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%86%D0%B5%D1%81%D1%81%D1%8B" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#бизнеспроцессы</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BE%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#обучение</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#карьера</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D1%8B" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#кадры</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D1%8B_%D1%80%D0%B5%D1%88%D0%B0%D1%8E%D1%82_%D0%B2%D1%81%D0%B5" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#кадры_решают_все</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BE%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%82%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8E" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#обучение_тестированию</a>

HabrЭкзоскелет «Норникеля»: ну, что там? ПосмотримВсем привет! Меня зовут Владислав Давыдов, я - главный менеджер управления инноваций и искусственного интеллекта компании «Норникель Спутник». Возможно, из прошлых двух публикаций вы узнали, что «Норникель» ведет разработку промышленного экзоскелета. Уже закончил. Не прошло и пяти лет. Или прошло? Не пошло? Каков наш взгляд на текущие обстоятельства? Каким представляем будущее?<a href="https://habr.com/ru/companies/nornickel/articles/853462/" rel="nofollow noopener" translate="no" target="_blank">https://habr.com/ru/companies/nornickel/articles/853462/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D1%8D%D0%BA%D0%B7%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D1%82" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#экзоскелет</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B8%D1%81%D1%81%D0%BB%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#исследования</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BD%D0%BE%D1%80%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B5%D0%BB%D1%8C" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#норникель</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B0%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%B7" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#анализ</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BA%D0%B0" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#разработка</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D1%8B" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#кадры</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B0" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#Статистика</a>

HabrГлавная тайна IT-курсов для новичков- это ответ на очень простой вопрос "А сколько именно студентов после вашего курса получает IT-работу?".<a href="https://habr.com/ru/articles/842256/" rel="nofollow noopener" translate="no" target="_blank">https://habr.com/ru/articles/842256/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D0%BE%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#обучение</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%B1%D0%BD%D1%8B%D0%B5_%D1%86%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%80%D1%8B" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#учебные_центры</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D1%8B" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#кадры</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D1%8B_%D1%80%D0%B5%D1%88%D0%B0%D1%8E%D1%82_%D0%B2%D1%81%D1%91" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#кадры_решают_всё</a>

HabrКак схема 500-30-5 делает учебные центры IT-компаний бесполезнымиКачественные кадры всегда были актуальным вопросом для IT. И с каждым годом ситуация не становится лучше - высшее образование все больше отстает от потребностей рынка, а массовое онлайн-образование дало количество, но не качество. IT-компании вполне обоснованно жалуются на недостаток квалифицированных специалистов. Но когда сами компании начинают готовить кадры “под себя”, то делают это крайне малоэффективно.<a href="https://habr.com/ru/articles/840100/" rel="nofollow noopener" translate="no" target="_blank">https://habr.com/ru/articles/840100/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D0%BE%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#обучение</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%B1%D0%BD%D1%8B%D0%B5_%D1%86%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%80%D1%8B" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#учебные_центры</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D1%8B" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#кадры</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D1%8B_%D1%80%D0%B5%D1%88%D0%B0%D1%8E%D1%82_%D0%B2%D1%81%D0%B5" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#кадры_решают_все</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%B8%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#профориентация</a>

HabrНе хочу работать никем и никогда: что делать, чтобы ваш сотрудник так не сказалАналитики компании Gallup провели исследование и пришли к неутешительному выводу: уровень вовлеченности сотрудников в работу и уровень их удовлетворенности жизнью снижаются по всему миру. Авторы доклада подсчитали, что из-за низкой вовлеченности сотрудников мировая экономика теряет $8,9 трлн в год, что равняется 9% мирового ВВП. А в России, по оценке hh.ru , о благополучии сотрудников заботится менее 40% компаний. Меня зовут Мария Николенко, я HR-директор KODE и в статье расскажу о том, как использовать концепцию well-being, чтобы создать комфортную рабочую среду и сберечь кадры.<a href="https://habr.com/ru/articles/833126/" rel="nofollow noopener" translate="no" target="_blank">https://habr.com/ru/articles/833126/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D1%8D%D0%B9%D1%87%D0%B0%D1%80" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#эйчар</a> <a href="https://zhub.link/tags/hr" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#hr</a> <a href="https://zhub.link/tags/hrbrand" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#hrbrand</a> <a href="https://zhub.link/tags/hr_%D0%B2_it" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#hr_в_it</a> <a href="https://zhub.link/tags/it%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B8" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#itкомпании</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%83%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D1%8F_%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#условия_труда</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D1%8B" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#кадры</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%83%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%B6%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%BA%D0%BB%D1%8E%D1%87%D0%B5%D0%B2%D1%8B%D1%85_%D1%81%D0%BE%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#удержание_ключевых_сотрудников</a> <a href="https://zhub.link/tags/wellbeing" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#wellbeing</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B0%D1%8F_%D1%8D%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B0" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#рабочая_этика</a>

HabrЕще больше ИБ-статистики: актуальные тренды, прогнозы и аналитикаПривет, Хабр! Собрали для вас статистику и тренды в сфере информационной безопасности по итогам минувшего года. Показываем исследования, которые показались нам наиболее объективными, а заодно делимся парочкой собственных.<a href="https://habr.com/ru/companies/searchinform/articles/800249/" rel="nofollow noopener" translate="no" target="_blank">https://habr.com/ru/companies/searchinform/articles/800249/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D0%B5%D1%80%D1%87%D0%B8%D0%BD%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#серчинформ</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B0" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#статистика</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%83%D1%82%D0%B5%D1%87%D0%BA%D0%B8_%D0%B8%D0%BD%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#утечки_информации</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B2%D1%8B%D0%BC%D0%BE%D0%B3%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B8" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#вымогатели</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D1%8B" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#кадры</a>

Recent searches

Search options

Administered by:

Server stats:

#кадры