DragonsCave Administration @admin

0 posts0 participants0 posts today

HabrТестовые задания: Ваш код ушел в прод. Ваша зарплата — нетПриветствую! Меня зовут Иван, я автор Telegram-канала и сайта « Код на салфетке ». Уверен, что большинству из вас знакомо явление «Тестовое Задание» — не на этапе приёма на работу, а гораздо раньше: при отправке отклика, ещё до собеседования с HR. «Ёжики колются, но продолжают есть кактус» — именно так выглядит наше отношение к тестовым заданиям. Многие ругаются, плюются, но всё равно тратят часы (а то и дни) на их выполнение в надежде получить заветный «допуск»: к техническому собеседованию, а то и сразу к офферу. Что не так с этой практикой? У меня есть чёткое мнение на этот счёт, и сегодня я готов его аргументировать. Важно! Всё описанное в статье СУГУБО МОЁ ЛИЧНОЕ МНЕНИЕ! . Это не призыв к действию, а повод задуматься о происходящем на рынке труда. Вы можете не согласиться со мной — полностью или частично! И даже лучше, если после прочтения вы поделитесь своей точкой зрения в комментариях. Как гласит народная мудрость: «В споре рождается истина» .<a href="https://habr.com/ru/articles/880656/" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no" target="_blank">https://habr.com/ru/articles/880656/</a><a href="https://zhub.link/tags/HR" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#HR</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%82%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B5_%D0%B7%D0%B0%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#тестовые_задания</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D1%81%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#собеседование</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#работа</a>

HabrТестовое с Chat GPT и собеседование с наушником: работают ли чит-коды при трудоустройстве в IT-компаниюХитрость помогает добиться успеха так же, как и положительные навыки: трудолюбие, усердие или любознательность. Но использовать ее нужно с умом. Меня зовут Сергей Романов, я работаю в KODE тимлидом бэкенд-разработчиков. Недавно проверял тестовые задания кандидатов на менторскую стажировку и увидел в коде нестандартный для Go архитектурный паттерн. В нем не было ошибки, но обычно пишут не так. Он встретился мне еще в шести заданиях. На втором задании я подумал, что у меня дежавю. На третьем — что ребята списали из одного источника. На четвертом обнаружил пометку «GPT-4», которую автор забыл удалить, и все встало на свои места. Тогда я рассказал об этом коллегам, узнал, что, помимо тестовых, кандидаты пользуются ИИ во время собеседований, и решил написать статью. Объясню, почему считаю читерство при трудоустройстве не лайфхаком, а выстрелом себе в колено. Узнать, почему<a href="https://habr.com/ru/articles/855342/" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no" target="_blank">https://habr.com/ru/articles/855342/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D1%81%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#собеседования</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%82%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B5_%D0%B7%D0%B0%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#тестовые_задания</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B6%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%BA%D0%B0" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#стажировка</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D0%BF%D0%B8%D1%81%D1%8B%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#списывание</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BB%D0%B0%D0%B9%D1%84%D1%85%D0%B0%D0%BA%D0%B8" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#лайфхаки</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D0%B0%D0%BC%D0%BE%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#саморазвитие</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D0%B0%D0%BC%D0%BE%D1%80%D0%B5%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#самореализация</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B2%D0%BE%D0%B9%D1%82%D0%B8_%D0%B2_it" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#войти_в_it</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B2%D0%BE%D0%B9%D1%82%D0%B8_%D0%B2_%D0%B0%D0%B9%D1%82%D0%B8" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#войти_в_айти</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%82%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B5_%D0%B7%D0%B0%D0%B4%D0%B0%D1%87%D0%B8" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#тестовые_задачи</a>

HabrОт студента-новичка до инженера ИБ за 8 месяцев. Мой опыт старта в направлении, которое нравится всемНа дворе лето, и для многих студентов стал насущным вопрос: а куда мне пойти на практику? Хорошая новость в том, что в это же время у большинства работодателей начинаются стажерские программы. В прошлом году я сам искал компанию для старта в карьере, не понимал, с чего начинать, и совсем не ожидал, что смогу так быстро вырасти. Итак, под катом — мой опыт быстрого и комфортного старта в ИБ в крупной компании!<a href="https://habr.com/ru/companies/jetinfosystems/articles/824062/" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no" target="_blank">https://habr.com/ru/companies/jetinfosystems/articles/824062/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D0%B8%D0%BD%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B1%D0%B5%D0%B7%D0%BE%D0%BF%D0%B0%D1%81%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#информационная_безопасность</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B6%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%BA%D0%B0_%D0%B2_%D0%B8%D0%B1" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#стажировка_в_иб</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B2_%D0%B8%D0%B1" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#карьера_в_иб</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B0%D1%81%D1%83_%D1%82%D0%BF" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#асу_тп</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B6%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%BA%D0%B0" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#стажировка</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B6%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%BA%D0%B0_%D0%B2_it" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#стажировка_в_it</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%82%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B5_%D0%B7%D0%B0%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#тестовые_задания</a>

HabrЭволюция оценки программиста на интервьюЯ более десяти лет жизни писал код в одной российской компании и активно собеседовал-нанимал людей. За это время успел пообщался с четырьмя сотнями кандидатов. На моих интервью было все – от алгоритмических задач до разговоров о «жизни». Но форма вторична – я рассматриваю интервью как инструмент для проверки совпадения с кандидатом по культуре. И все эти десять лет в моей компании менялся подход к оценке программиста на интервью и менялась культура. Любое собеседование адекватно компании, которая его проводит. Даже если от собеседования «бомбит» и «подгорает» - проблема в кандидате, а не в компании. И как кандидат я очень рад такому простому фильтру для отбраковки не подходящих мне компаний. Но и компания тоже преследует свои цели – сохранение и изменение своей культуры за счет найма «правильных» людей. Проверка технических навыков тоже важна, но важнее нанимать людей, с которыми можно работать. Далее я хочу рассмотреть в формате моей истории разные способы оценки программиста на техническом интервью. У меня нет цели рассказать обо всех методиках оценки компетенций. Мой обзор методов оценки будет не полным, эгоцентричным и предвзятым. Также часть моего рассказа будет собрана из историй про другие компании. Это не будет рассказ как все на самом деле обстоит-обстояло, и прошу считать эту историю чистым вымыслом.<a href="https://habr.com/ru/articles/797125/" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no" target="_blank">https://habr.com/ru/articles/797125/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D1%81%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#собеседование</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B0%D0%BB%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B8%D1%82%D0%BC%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B5_%D0%B7%D0%B0%D0%B4%D0%B0%D1%87%D0%B8" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#алгоритмические_задачи</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B0%D1%80%D1%85%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BA%D1%82%D1%83%D1%80%D0%BD%D1%8B%D0%B5_%D0%B7%D0%B0%D0%B4%D0%B0%D1%87%D0%B8" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#архитектурные_задачи</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BD%D0%B0%D0%B9%D0%BC_%D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%87%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#найм_разработчиков</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BD%D0%B0%D0%B9%D0%BC_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B2" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#найм_программистов</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%82%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B5_%D0%B7%D0%B0%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#тестовые_задания</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B8%D1%81%D0%BF%D1%8B%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D1%81%D1%80%D0%BE%D0%BA" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#испытательный_срок</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B8" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#опросники</a> <a href="https://zhub.link/tags/bar_raiser" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#bar_raiser</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D0%B8%D0%BD%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B2%D1%8C%D1%8E_%D1%81_%D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%87%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%BC" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#интервью_с_разработчиком</a>

HabrБольшая подборка тестовых заданий для тестировщиков. Гайд и рекомендацииПривет! Меня зовут Артем. Я тестировщик и занимаюсь обучением будущих специалистов в этом направлении. Обучение – это первый шаг, гораздо важнее – поиск первой работы. Достаточно часто соискателям на позицию QA Engineer компании высылают тестовые задания (ТЗ). Их решение дает первичное понимание об уровне специалиста и является дополнительным фильтром для нанимающего менеджера. Я собрал всю информацию про тестовые задания и рекомендации в одном гайде. В конце статьи вы найдете ссылку на репозиторий с большой подборкой тестовых заданий.<a href="https://habr.com/ru/articles/790438/" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no" target="_blank">https://habr.com/ru/articles/790438/</a><a href="https://zhub.link/tags/%D1%82%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B5_%D0%B7%D0%B0%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#тестовые_задания</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%82%D0%B7" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#тз</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%82%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B5_%D0%B7%D0%B0%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_%D1%82%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D1%89%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#тестовые_задания_для_тестировщиков</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%82%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D1%89%D0%B8%D0%BA_%D1%82%D0%B7" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#тестировщик_тз</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%82%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D1%89%D0%B8%D0%BA_%D1%81_%D0%BD%D1%83%D0%BB%D1%8F" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#тестировщик_с_нуля</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%82%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D1%89%D0%B8%D0%BA_%D0%BF%D0%BE" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#тестировщик_по</a> <a href="https://zhub.link/tags/%D1%82%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B5_%D0%B7%D0%B0%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F_%D1%82%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D1%89%D0%B8%D0%BA" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#тестовые_задания_тестировщик</a>

Recent searches

Search options

Administered by:

Server stats:

#тестовые_задания