Cтажировки в IT за процент от будущей зарплаты стоимостью более миллиона рублей

В этой статье я расскажу, что это за стажировки, сколько денег заберут из вашего кармана, почему я не рекомендую туда идти и что могу посоветовать вместо них . Я не в коем случае не осуждаю никакие подходы в трудоустройстве. Тут я максимально либерален , но мне крайне не нравится, что кто то вводит людей в заблуждение, и все карты открывает только тогда, когда подписан договор с большой неустойкой, если вы захотите его разорвать.

https://habr.com/ru/articles/877460/

Как правильно делать тестовые задания на Python (flask, fastapi)

В этой статье я делюсь опытом, накопленным за годы помощи начинающим программистам. Вы узнаете, как грамотно организовать структуру проекта, избежать типичных ошибок (например, Query N+1), подготовить своё решение так, чтобы оно выглядело профессионально. Дам советы, как не только выполнить задание, но и превзойти ожидания работодателя. Эта статья будет полезна не только начинающим разработчикам, но и всем, кто хочет выделиться на фоне конкурентов и повысить свои шансы на успех. Применяйте советы, готовьтесь заранее, и пусть ваше тестовое задание станет тем самым пропуском к работе мечты!

https://habr.com/ru/articles/877180/

Почему A/B тесты — это не всегда хорошая идея?

Привет! A/B тесты всегда окружали нас, но мы их не замечали... Но давайте разберемся, почему A/B тесты - это не всегда хорошо. Прочитать статью

https://habr.com/ru/articles/869622/

Тестирование с нуля: советы, которые я дала бы себе на старте

Всем привет! Меня зовут Маша, я работаю QA-инженером в

https://habr.com/ru/companies/doubletapp/articles/867204/

Базовое программирование, или Почему джуны не могут пройти к нам собеседование

Я – начальник отдела разработки небольшой государственной компании, и в последнее время мне снова пришлось провести несколько десятков созвонов-собеседований, с которых мне удалось отобрать только одного человека. О том, почему выпускники скиллбоксов присылают резюме пачками, но выхлоп от обучения собственных юристов компании оказывается выше, чем от собеседований по вакансии – эта статья. Важно при этом отметить, что я считаю себя достаточно адекватным собеседующим. Я практически не задаю лично-специфичных вопросов (моя часть – техническое собеседование, и мы с него начинаем); отвечаю всем кандидатам, чтобы сразу было понятно, рассматриваем мы их или нет; стараюсь построить собеседование так, чтобы на него не уходило больше полутора часов; не спрашиваю про красно-черные деревья и знание алгоритмов; и вообще имею достаточно четкие критерии для оценки собеседуемых, которые и попытаюсь для вас обосновать.

https://habr.com/ru/articles/863922/

Выкинь свой RoadMap: что на самом деле нужно знать начинающему фронтендеру

Сколько бы раз я ни смотрел RoadMap для начинающих фронтендеров, всегда натыкаюсь на одну проблему: RoadMap, как правило, — просто свалка технологий, которую можно описать одной фразой: "Учи всё, что есть". Но так ли это? Нужно ли учить всё это в самом начале? Давайте отбросим большую схему с технологиями в сторону и поговорим начистоту.

https://habr.com/ru/articles/864376/

Моя история входа в IT: как я ломал стены своих ограничений

"Зима. 2019 год. Уже год работаю на производстве оптоволоконных патч-кордов. Молодой и бесперспективный. Пришлось задержаться в цеху. Мы снова не укладываемся в норму по производству шнуров, крупный заказ для Ростелекома. Покинул рабочее место в 00:45. Транспорт уже не ходит, иду домой пешком. Перебирая в кармане остатки от недавно полученной зарплаты (17 тыс. руб, если повезет). В голове одна мысль: "долго я так не протяну..." " Мой опыт входа в IT...

https://habr.com/ru/articles/861860/

Мои Red-Flags при устройстве в IT-компании: Как не стать гребцом. Часть 2

Всем привет! Вот и подошло время выпустить вторую часть статьи про красные флаги при устройстве в IT-компанию. Первую часть можно найти [ тут ]. В этом цикле статей я рассказываю о важных моментах, на которые обязательно нужно обратить внимание при устройстве на работу. Все, описанное в статье, является краткой выжимкой исключительно моего опыта как интервьюера, так и кандидата на вакансию разработчика. Я был по обе стороны баррикад, но не претендую на звание эксперта. Вот мои красные флаги при устройстве на галеру:

https://habr.com/ru/articles/859630/

Тестовое с Chat GPT и собеседование с наушником: работают ли чит-коды при трудоустройстве в IT-компанию

Хитрость помогает добиться успеха так же, как и положительные навыки: трудолюбие, усердие или любознательность. Но использовать ее нужно с умом. Меня зовут Сергей Романов, я работаю в KODE тимлидом бэкенд-разработчиков. Недавно проверял тестовые задания кандидатов на менторскую стажировку и увидел в коде нестандартный для Go архитектурный паттерн. В нем не было ошибки, но обычно пишут не так. Он встретился мне еще в шести заданиях. На втором задании я подумал, что у меня дежавю. На третьем — что ребята списали из одного источника. На четвертом обнаружил пометку «GPT-4», которую автор забыл удалить, и все встало на свои места. Тогда я рассказал об этом коллегам, узнал, что, помимо тестовых, кандидаты пользуются ИИ во время собеседований, и решил написать статью. Объясню, почему считаю читерство при трудоустройстве не лайфхаком, а выстрелом себе в колено. Узнать, почему

https://habr.com/ru/articles/855342/

Войти в IT – в 37 и с дипломом филфака

Я нашла свою первую работу тестировщика в 37 лет, с гуманитарным образованием, без коммерческого опыта и без курсов. В этой статье хочу показать все максимально объективно – и успехи, и разочарования на этом пути.

https://habr.com/ru/articles/853856/

Как я год искал работу мечты в этом вашем IT

Привет, дамы и господа, которые кликнули на эту статью с горячим заголовком! Давайте знакомиться: меня зовут Артем Соловьев, и в данный момент я Middle iOS‑разработчик в крупной лизинговой компании, где мы с командой занимаемся разработкой и поддержкой внутренних CRM‑систем. Все, кто так или иначе связаны с миром IT — уже работают на каких‑либо позициях или только «вкатываются» — все время задаются вопросами: «Как мне получить оффер мечты?», «Как найти свою первую работу?», «Что вообще происходит за кулисами собеседований и как это все устроено?». В этой пилотной статье я расскажу о своем личном опыте поиска работы на позицию iOS‑разработчика.

https://habr.com/ru/articles/845688/

Из лингвиста в дата-сайентисты: личный опыт и детальный трек

Освоить новую профессию и начать работать в сфере ИТ сейчас хотят многие. Моя история доказывает, что переквалифицироваться реально, хотя и очень сложно. Расскажу о своем входе в сферу Data Science с несколько нестандартной исходной точки. Шесть лет учёбы филологии, преподавания языков и разработки игр привели к тому, что к тридцати годам я поняла, что хочу всё поменять, и отныне моё призвание – Data Science. В этой статье в блоге ЛАНИТ - подробно о том, какой путь мне пришлось пройти и чему я училась на каждом из этапов. Все пароли-явки курсов и полезных учебных материалов вы найдете под катом.

https://habr.com/ru/companies/lanit/articles/842136/

#data_science #машинное+обучение #войти_в_it #войти_в_айти #ланит

Джуны в IT: зарплаты в компаниях, вакансии и отклики

Мы на Хабр Карьере помогаем IT-специалистам зарабатывать больше, а компаниям — быть в курсе трендов на рынке найма. Собрали новое исследование зарплат, на этот раз изучили зарплатные возможности для тех, кто только начинает свой путь в IT — стажеров и джунов. Ниже про цифры, конкуренцию и компании. п.с. Если вы стажер или джун в поиске работы, то недавно мы писали, какую зарплату просить начинающему IT-специалисту на собеседовании . А если вам просто интересно узнать оклады, которые сейчас предлагает IT-рынок — сразу заглядывайте в

https://habr.com/ru/companies/habr_career/articles/837596/

Инженер внедрения в IT: кто такой и что должен уметь

Всем привет! Меня зовут Егор Сизов, я руковожу группой инженеров внедрения по направлению Управление качеством в ГК «Цифра». Я прошел путь инженера внедрения от стажера до тимлида и теперь готов поделиться опытом, рассказать о специфике роли инженера внедрения в IT, про необходимые компетенции, а также ключевые аспекты профессионального развития. Статья будет полезна HR-ам, нанимающим менеджерам в компаниях-интеграторах IT-продуктов, а также специалистам, которые хотят стать инженерами внедрения или уже работают на данной должности.

https://habr.com/ru/companies/zyfra/articles/835816/

Из филологов в Fullstack-аналитики: мой путь без прикрас

Всем привет! Меня зовут Надя Кудрявцева, я работаю аналитиком на e‑commerce проекте. Я давно мечтаю стать крутым спецом в сфере аналитики и начать писать мега‑полезные статьи на Хабре. Но время идет, пока я совершенно обычный аналитик, а статьи писать хочется. Поэтому я решила не ждать, а начать писать сейчас — о смене карьеры, о трудностях в освоении профессии, о моих лайфхаках в работе и, конечно же, о своих эпик фейлах и косяках. В своей первой статье решила рассказать о своем пути аналитика. Может быть, вам поднадоели истории из серии «Войти в IT» из другой сферы деятельности — тогда смело пролистывайте дальше — это как раз она:)

https://habr.com/ru/articles/834038/

Кто такой Data Engineer | Дата Инженер

В статье вы узнаете кто такой Data Engineer | Дата Инженер. Какие бывают направления и куда можно посмотреть, чтобы развиваться в дата-инженерии

https://habr.com/ru/articles/830376/

Войти в IT. Продуктовая аналитика. Гайд для новичков. Часть 1

Привет, Хабр! Я Денис, Продуктовый Аналитик с большим опытом, а также ментор. Через меня прошло большое количество людей, которым я помог по абсолютно разным вопросам: от помощи с резюме и подготовкой к собеседованию до полного проведения до первого оффера, я сам провёл большое количество собеседований. Я прошёл довольно тяжелый путь и попал в аналитику полностью с нуля, не проходя курсов от Яндекса, Скиллбокса и т.д. У меня ушло около 11 месяцев на весь путь, чтобы получить свой первый оффер в Т-Банк (Тинькофф), я самостоятельно изучал много нового материала, смотрел видео на ютубе, где-то искал бесплатные курсы и двигался к своей цели. Моя дорога была вовсе не прямой, я много чего изучал ненужного, где-то останавливался и сворачивал не туда. В этой статье я хочу дать подробный гайд, как стать продуктовым аналитиком. Поехали! Окунуться в продуктовую аналитику

https://habr.com/ru/articles/828626/

Как войти в Айти и надо ли вам туда в 2024 году

Все хотят в Айти: сейчас это модно. Удаленка, большая зарплата, кофе с печеньками, веселые корпоративы и дмс (добровольное медицинское страхование). Из каждого утюга реклама айти-курсов так и манит: пройди курсы за 9 месяцев и получай 150 тысяч +. Но как понять не зря ли ты потратишь сотни тысяч рублей за курсы, будет ли тебе интересно, сможешь ли ты закончить эти курсы и устроиться на работу? И можно ли учиться бесплатно или хотя бы дешевле? В статье расскажу как все же попасть в IT, всем ли туда нужно, и как не попасть в число тех, кто не закончил IT-курсы и потратил при этом сотни тысяч рублей. Погнали!

https://habr.com/ru/articles/826928/

Встречайте Collabry — сервис от победителей Битвы пет-проектов

В 2023 году на Хабр Карьере проходила битва пет-проектов , в которой две команды начинающих IT-специалистов создавали место в интернете, где можно объединяться с единомышленниками и работать над IT-продуктами. Тогда победителем стала команда Sapphire. Казалось бы — цель достигнута, но ребята пошли дальше ииии… 1 июня Sapphire запустили Collabry в публичный доступ . Не можем не порадоваться и не поддержать ребят, поэтому пообщались с ментором бэкенда обо всех нюансах и о том, что помогло довести проект до конца.

https://habr.com/ru/companies/habr_career/articles/819163/

Образование для “Войти в IT” на примере тестирования

Изначально планировала в этой статье сравнить работу с ментором с курсами, однако, поскольку это будет сильно не объективно (курсов сейчас много, как и менторов), решила провести небольшое исследование на тему того, откуда люди изначально получали знания перед тем, как пойти в тестирование. В этой статье я постаралась собрать опыт 55 человек, заполнивших мой опрос или согласившихся провести со мной интервью, большая часть которых устроилась на свою первую работу в период с 2021 по 2024г. (т.е. когда конкуренция на стартовых должностях уже начала принимать серьезные обороты).

https://habr.com/ru/articles/812725/